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我们为设计师们营造一个轻松、愉快、激情四射的工作氛围,鼓励他们去寻找创作灵感,发现生活当中的真、善、与美,发挥每一个人的创意,以主人翁的姿态做贡献。

我们为设计师们营造一个轻松、愉快、激情四射的工作氛围,鼓励他们去寻找创作灵感,发现生活当中的真、善、与美,发挥每一个人的创意,以主人翁的姿态做贡献。

我们为设计师们营造一个轻松、愉快、激情四射的工作氛围,鼓励他们去寻找创作灵感,发现生活当中的真、善、与美,发挥每一个人的创意,以主人翁的姿态做贡献。

我们为设计师们营造一个轻松、愉快、激情四射的工作氛围,鼓励他们去寻找创作灵感,发现生活当中的真、善、与美,发挥每一个人的创意,以主人翁的姿态做贡献。

我们为设计师们营造一个轻松、愉快、激情四射的工作氛围,鼓励他们去寻找创作灵感,发现生活当中的真、善、与美,发挥每一个人的创意,以主人翁的姿态做贡献。

蜗牛双通道晋升机制

蜗牛公司已建立成熟的双重发展晋升通道。分别为专业晋升通道以及管理晋升通道。

通道一:专业技能成长

公司各专业能力都形成相对应的专业技能等级(T序列),T序列共分10个等级,代表覆盖公司所有块面的专业职称等级。T级越高,专业技能越强,薪酬级别越高。

通道二:管理能力成长

对于中心/项目管理中管理职能的承担人员,薪酬方面将给以M级加成。 公司管理等级,定义为M序列,共分10个等级,分别代表十个管理职级,管理职级越高,薪酬级别越高。

职业培训机制

为了培养符合企业未来发展需求的人才池并形成人才梯队,让公司的核心管理层以及忠诚度高的同事能拓宽、提升,公司将给予绩优者MBA/EMBA的培训深造奖励。

于此同时,蜗牛在各个专业板块、管理层分别开展长期的培训课程,帮助员工突破自身瓶颈,并扫清自身职业发展道路的障碍。其中包含企业文化培训体系、管理培训体系以及岗位专业培训三大培训体系。

有想法,蜗牛为你组建团队

公 司的所有员工都可以根据自己的创意和想法,发起产品立项提案,提案可以提交给总裁、总监等提案受理人,提案受理人可以向公司发起预审会议。预审会议将对产 品提案进行初步的判断,如果通过提案,公司将组建立项筹备组,调配专职的工作人员进行立项筹备工作,并安排设计、技术、策划、美术、市场等相关部门进行立 项支持。同时在各个时间节点,公司还会给予丰厚的奖金支持。

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